لماذا سرحت أمازون 14 ألف موظف؟.. سبب غريب

المؤشر 02-11-2025   أكد آندي جاسي، الرئيس التنفيذي لشركة أمازون، أن قرار الشركة بتسريح 14,000 موظف لا يتعلق بالمال أو الذكاء الاصطناعي، بل بالثقافة التنظيمية وإعادة هيكلة الشركة للحفاظ على المرونة والكفاءة.

وقال جاسي خلال مؤتمر أرباح الشركة يوم الخميس رداً على سؤال محلل: الإعلان عن التسريحات ليس مدفوعاً مالياً، ولا حتى بالذكاء الاصطناعي في الوقت الحالي، إنه متعلق بالثقافة

توسع الموظفين والطبقات الإدارية يضعف ملكية العمل الفعلي

وأوضح جاسي أن التوسع في عدد الموظفين، والفروع، وخطوط الأعمال في السنوات الأخيرة أدى إلى "زيادة عدد الأشخاص والطبقات الإدارية.. وأحياناً، دون إدراك، يمكن أن تضعف ملكية الموظفين الذين يقومون بالعمل الفعلي.

ووصل عدد موظفي أمازون ذروته في 2021 بأكثر من 1.6 مليون موظف، قبل أن ينخفض إلى نحو 1.5 مليون نهاية العام الماضي، وفقاً لإفصاحات لجنة الأوراق المالية الأميركية.

إزالة الطبقات الإدارية للحفاظ على كفاءة القيادة

وأضاف جاسي أنه يمكن أن يؤدي ذلك إلى إبطاء عمل فريق القيادة، نحن ملتزمون بالعمل مثل أكبر شركة ناشئة في العالم، وهذا يعني إزالة الطبقات الإدارية.

على الرغم من أن الشركة قالت إن التسريحات تهدف إلى الحفاظ على المرونة استعداداً لكفاءات مستقبلية من الذكاء الاصطناعي، فإن القرار أثار مخاوف بشأن استبدال التكنولوجيا بالعمالة البشرية.

ويذكر أن مبيعات أمازون الفصلية سجلت نمواً بنسبة 13% على أساس سنوي لتصل إلى 180 مليار دولار، فيما ارتفعت أسهم الشركة بنسبة 13% بعد إغلاق السوق عقب الإعلان عن نتائج الأرباح.